OPL 16 Types

Role Diagnosis

ロールタイプを診断して自分に合う仕事を見つけよう

リーダータイプ

方針と構造を定めることでチームを前に進めるタイプ

プレジデント

ICTS
プレジデント

周囲と協調して前に進めるタイプです。複数の要素を同時に扱い全体のバランスを取ることができます。

カリスマ

ICPS
カリスマ

制約や現実条件を踏まえ、段取りや折衝で前に進めるタイプです。人と課題の間をつなぐ役割が向いています。

正しさや全体構造を重視し、長期視点で考えるタイプです。方向性や方針を定める場面で力を発揮します。

リアリスト

IDPS
リアリスト

感情に流されず、勝ち筋を冷静に組み立てるタイプです。表に出るよりも判断を支える役割が向いています。

エースタイプ

突破力とスピードで成果を生み出すタイプ

キャプテン

ICTA
キャプテン

状況を見ながら前に進める実行派です。停滞を防ぎ、物事を前に動かす推進力があります。

アーティスト

ICPA
アーティスト

試しながら最適解を探すことに向いています。未確定な状況で柔軟に動けるタイプです。

ヒーロー

IDTA
ヒーロー

行き詰まった状況を切り開くことが得意です。難所や緊急対応で存在感を発揮します。

スターター

IDPA
スターター

常識にとらわれず道を切り開くタイプです。スピードと挑戦が求められる環境で輝きます。

参謀タイプ

判断・整理・計画によってチームの成功確率を高めるタイプ

マネージャー

RCTS
マネージャー

周囲を活かして全体を安定させるタイプです。関係性や場の空気を整えることが得意です。

フィクサー

RCPS
フィクサー

運用や改善を積み上げることに向いています。継続性が求められる役割で価値を出します。

アナリスト

RDTS
アナリスト

判断や計画で全体を勝たせるタイプです。壁打ちや方針整理で価値を出します。

フィロソファー

RDPS
フィロソファー

再現性を作ることが得意です。混乱した状況を整理する役割に向いています。

右腕タイプ

必ず役割がある組織に不可欠なタイプ

バディ

誰かを支えることで成果を出すタイプです。縁の下で進行や品質を守ります。

スイッチャー

RCPA
スイッチャー

指示や要請に対して素早く対応できるタイプです。短期的な支援で力を発揮します。

インスペクター

RDTA
インスペクター

ルールや品質を守ることに価値を感じるタイプです。長く使える仕組みを重視します。

スペシャリスト

RDPA
スペシャリスト

自分の作業に集中することで力を発揮します。明確な役割の中で価値を出します。