右腕タイプ
バディ | RCTA
R
必要な時に動く
C
協調性が高い
T
誠実に取り組む
A
柔軟に対応する
伴走支援
一緒に進む人
自分が前に出るより、誰かを支えることで成果を出すタイプです。主役やリーダーの意図を汲み取り、足りない部分を自然に補います。進行・品質・気配りなど、表に出にくい要素を安定させることで全体のパフォーマンスを底上げします。
適性
役割
補助・支援
構成
中核役が明確な体制
フェーズ
実行支援・育成
支援力と安定感が最大の強みです。細かな抜け漏れやリスクに気づき、問題になる前に対処できます。主役が動きやすい環境を整えることで、チーム全体の成果を高めます。信頼関係が築かれると、不可欠な存在になります。
自己主張が少なく、貢献が見えにくくなりがちです。役割が曖昧な環境では便利屋化し、負荷が偏ることがあります。評価されにくいと感じる場面もあります。
自分が担っている役割や成果を言語化すると評価が安定します。主役との役割分担を明確にすることで、無理なく力を発揮できます。